«Հայաստանի սոցիալական աշխատողների ասոցիացիա» հասարակական կազմակերպությունը (այսուհետ` Ասոցիացիա) «Հայաստանում սոցիալական ներառման և ինքնաբավ կենսապահովման միջոցառումների խթանում» (“Promoting Social Inclusion and Self-Reliant Livelihood Activities in Armenia”)  դրամաշնորհային ծրագրի (հետայսու՝ Ծրագիր) շրջանակում հայտարարում  է «Ընտանեկան նպաստի ծրագրի շահառուների վերապատրաստման խորհրդատու՝ բիզնեսի կառավարման հմտությունների զարգացման, քոուչինգի և խորհրդատվական ծառայությունների գծով» ընտրության մրցույթ: 

Այս խորհրդատվության հիմնական նպատակն է աջակցել ծրագրի բաղադրիչ 2-ի գործողությունների իրականացմանը, մասնավորապես՝ իրականացնել փորձնական բիզնեսի կառավարման հմտությունների դասընթացների իրականացում և կարողությունների զարգացման գործունեությունը վերահսկողություն ապահովումը:

Աշխատանքի շրջանակը

Ծրագրի Բաղադրիչ 2-ի համակարգողի ղեկավարությամբ և կարողությունների զարգացմանն ուղղված միջոցառումների և ենթադրամաշնորհների գծով խորհրդատուի հետ սերտ համագործակցությամբ (Բաղադրիչ 2 –ի խորհրդատու) «Ընտանեկան նպաստի ծրագրի շահառուների վերապատրաստման խորհրդատուն՝ բիզնեսի կառավարման հմտությունների զարգացման, քոուչինգի և խորհրդատվական ծառայությունների գծով» (այսուհետ՝ Խորհրդատուն) պատասխանատու է Ծրագրի թիմին աջակցության տրամադրման համար՝ ապահովելու ԸՆԾ-ի շահառուների ձեռնարկատիրական կարողությունների զարգացման և հետագա գործողությունների համապատասխանությունը և արդյունավետ իրականացումը: Մասնավորապես, Խորհրդատուն պետք է.

1. Իրականացնել BMS դասընթացներ ծրագրային մարզերում ԸՆԾ-ի ընտրված շահառուների համար.
2. Իրականացնել ենթադրամաշնորհի հետագա վերահսկման գործողությունները (մոնիթորինգ, քոուչինգ/խորհրդատվական ծառայություններ և մասնակցություն առևտրայի տոնավաճառների կազմակերպմանը/գործնական կապերի ձևավորման գործունեությանը):

Խորհրդատուն պատասխանատու է հետևյալ պարտականությունների, պարտավորությունների և առաջադրանքների համար․

1. «Իրականացնել BMS դասընթացներ ծրագրային մարզերում ԸՆԾ-ի ընտրված շահառուների համար» առաջադրանքի շրջանակում, Խորհրդատուն պատասխանատու է հետևյալ խնդիրների համար.

• Մասնակցել վերապատրաստողների վերապատրաստմանը որպես դասընթացավար և տրամադրել իր կարծիքը (ինչպես ուսումնական նյութերի, այնպես էլ մեթոդաբանության վերաբերյալ): Աջակցեք փորձնական BMS-ի վերապատրաստմանը որպես դասընթացավար (co-trainers);
• Ծրագրի Բաղադրիչ 2-ի շահառուների (ԸՆԾ-ի ընտրված շահառուների) համար իրականացնել BMS դասընթաց` համաձայն մշակված ուսումնական պլանի և մեթոդաբանության (ներառյալ մենթորությունը BMS դասընթացի մասնակիրցների համար իրենց բիզնես պլանները մշակելիս): BMS դասընթացի տևողությունը 20 ժամ է, խմբի միջին կազմը՝ 12-22 մասնակից, BMS դասընթացի մասնակցող խմբերի թիվը կարող է տատանվել մեկից չորս առաջադրանքի ամբողջ ժամնկետի ընթացքի համար: Ենթադրվում է, որ այս առաջադրանքը կպահանջի 9 աշխատանքային օր յուրաքանչյուր վերապատրաստման/խմբի համար:
•  Մասնակցել բիզնես պլանների գնահատմանը` աջակցելով շահառուների կողմից բիզնես ծրագրերի ներկայացմանը, ինչպես նաև գնահատողների կողմից պահանջվող լրացուցիչ տեղեկությունների/հետադարձ կապի տրամադրմանը և այլն:
• Ծրագրի MIS (Կառավարման տեղեկատվական համակարգ) մուտքագրել հանձնարարության շրջանակին վերաբերող փաստաթղթերը և տեղեկատվությունը:

2. «Իրականացնել ենթադրամաշնորհի հետագա վերահսկման գործողություններ (քոուչինգ/խորհրդատվական ծառայություններ)» առաջադրանքի շրջանակում, Խորհրդատուն պատասխանատու է հետևյալ խնդիրների համար.

• Իրականացնել վերահսկման գործողություններ՝ շահառուների (ենթադրամաշնորհառուների) քոուչինգ բիզնեսի կառավարման առանձին խնդիրների վերաբերյալ, ներառյալ՝ բնապահպանական և սոցիալական ասպեկտները, որոնք առաջանում են բիզնեսի գործունեության ընթացքում՝ ամսական մեկ այցելություն և ամսական 7 ժամ անհատական քոուչինգ/խորհրդատվություն հեռախոսով (վերահսկման գործողությունների տևողությունը մինչև 15 ամիս է, խորհրդատուի հսկողության տակ գտնվող շահառուների առավելագույն թիվը 25 է);

• Նպաստել առևտրային տոնավաճառների / գործնական կապերի ձևավորման կազմակերպմանը` մասնակցելով Ծրագրի կողմից կազմակերպվելիք տոնավաճառներին և անցկացնել քննարկումներ (ծրագրի ընթացքում կանցկացվի մինչև 3 քննարկում)։ Քննարկումների բովանդակությունը և ընտրված թեմաները կորոշվեն՝ ելնելով շահառուների կարիքներից և պահանջներից. այն կարող է ներառել հարկման, բիզնեսի ընդլայնման և շուկայավարման խնդիրների, կոնկրետ բիզնես տեսակի խնդիրների և այլնի մասին տեղեկություն:

4. Ժամանակացույց և պահանջվող արդյուքներ

Փաստաթղթերի (ներկայացված արդյունքների) աշխատանքային լեզուն հայերենն է։

Բոլոր միջոցառումների ժամկետներն ու վայրերը պետք է նախնական համաձայնեցված լինեն ԾԻԳ-ի հետ:  Առանձին գործունեության տևողությունը (մեկ առաջադրանքի համար պահանջվող գնահատված ժամանակը) և առաջադրանքի համար նախատեսված ժամկետները հիմնված են ստանդարտ պլանավորման վրա և կարող են ենթարկվել փոփոխությունների՝ արտաքին ազդեցության կամ ծրագրի գործողությունների վերապլանավորման դեպքում: Որպես հանձնարարականի մաս և կախված համաճարակի հետ երկրում պաշտոնական առողջապահական փոփոխություններից, խորհրդատուն պարբերաբար պետք է այցելի ծրագրի մարզեր (վերը նշված աղյուսակի N 1, 2, 5, 6 առաջադրանքների հետ կապված գործողությունները պահանջում են այցելություններ. ծրագրի թիրախային մարզեր):

Խորհրդատուն պետք է բավարարի հետևյալ պահանջներն ու որակավորումները՝

• Համալսարանական աստիճան բիզնես կառավարման, տնտեսագիտության որոլտում, կամ կրթության ոլորտում որակավորում (կամ այլ հարակից ոլորտներում)
• Բիզնեսի (ձեռներեցության) զարգացման ուսումնական պլանի, դասընթացի ծրագրերի և ուսումնական նյութերի մշակման փորձ (կդիտվի որպես առավելություն)
• Բիզնեսի (ձեռներեցության) զարգացման թրեյնինգների, քոուչինգի և մենթորության իրականացման փորձ (առնվազն 1 տարի).
• Աղքատ/ծայրահեղ աղքատ մարդկանց հետ աշխատելու փորձ (կդիտվի որպես առավելություն)
• Լավ հաշվետվություններ ներկայացնելու, թիմում աշխատելու, միջանձնային, ինչպես նաև հաղորդակցման և կատարողական հմտություններ
• Հայերենի գերազանց իմացություն, անգլերենի աշխատանքային մակարդակի իմացություն (բանավոր/գրավոր)
• Համակարգչային ծրագրերից օգտնեվելու (MS Office, ինտերնետ և այլն) և ներկայացման հմտություններ:

Ծրագիր

Ծրագիրը Արարատի, Արմավիրի, Կոտայքի, Լոռու և Շիրակի մարզերի քաղաքային և գյուղական համայնքներում ավելի քան 11,000 խոցելի անձանց համար ընդլայնելու է սոցիալական աջակցության նպաստներից և ծառայություններից օգտվելու հնարավորությունները, և տրամադրելու է ինքնազբաղվածության աջակցություն: Ծրագրի դրամաշնորհը տրամադրվել է Ճապոնիայի Սոցիալական Զարգացման Հիմնադրամի (Japan Social Development Fund, JSDF) կողմից: 

Ծրագիրը մշակվել է Համաշխարհային բանկի կողմից ` ՀՀ աշխատանքի և սոցիալական հարցերի նախարարության հետ համատեղ, և այն կիրականացվի «Հայաստանի սոցիալական աշխատողների ասոցիացիա» ոչ առևտրային հասարակական կազմակերպության կողմից, որը հանդիսանում է  Հայաստանում սոցիալական աշխատողների ազգային մասնագիտական ներկայացուցչական մարմին: JSDF-ը ստեղծվել է Ճապոնիայի կառավարության և Համաշխարհային բանկի կողմից ` որպես Համաշխարհային բանկի իրավասու երկրների առավել աղքատ և խոցելի խմբերին ուղղակի օգնություն տրամադրելու մեխանիզմ: Նպատակն է ընդլայնել նրանց հնարավորությունները, ուժեղացնել նրանց կարողությունները և մասնակցությունը հասարակության և տնտեսական կյանքում:

 Դիմումի ընթացակարգ

Վերոշարադրյալ պահանջներին համապատասխանող խորհրդատուները կարող են մինչեւ 2021 թվականի դեկտեմբերի 27-ը ներկայացնել մոտիվացիոն նամակ և կենսագրական թերթիկ (CV) ստորև նշված էլեկտրոնային հասցեով: Խնդրում ենք էլ. փոստի «Subject» դաշտում նշել հանձնարարականի անվանումը՝ « Ընտանեկան նպաստի ծրագրի շահառուների վերապատրաստման խորհրդատու՝ բիզնեսի կառավարման հմտությունների զարգացման, քոուչինգի և խորհրդատվական ծառայությունների գծով »:

Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ հարցազրույցի կհարավիրվեն միայն նախնական ընտրությունը անցած թեկնածուները:

Էլ. փոստ՝  procurement@aasw.org   

Հարցերի և պարզաբանումների համար hեռ.`(374 93) 51-44-99